In data 16 novembre 2022, l’ARAN – Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni e le principali Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative del comparto Funzioni Locali hanno sottoscritto, in via definitiva, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale non dirigente del comparto Funzioni Locali per il triennio 2019-2021, concernente il periodo 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2021, sia per la parte giuridica che per la parte economica.
Il CCNL 16 novembre 2022, ai sensi dell’art. 2, comma 2, è efficace dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del medesimo contratto, dunque dalla data del 17/11/2022.
Il predetto Contratto sancisce importanti novità anche nell’ambito disciplinare, che impongono la pubblicazione, con effetto di pubblicità costitutiva, degli articoli 71 e 72 del Contratto medesimo, relativi al nuovo Codice disciplinare.
Ai sensi dell’art. 72, comma 11, del CCNL 16.11.2022, al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D.Lgs. n. 165/2001.
Ai sensi dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., “La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.”.
Ai sensi dell’art. 72, comma 12, del CCNL 16.11.2022, il codice disciplinare deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL (dunque entro il 1° dicembre 2022) e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.